大分みらい信用金庫（理事長 森田展弘）は、物価上昇が続く中、職員の生活を守り、安心して働ける環境を構築するとともに、優秀な人材の確保やモチベーションの向上等を目的として、２年連続となる職員のベースアップおよび初任給の引き上げを行います。
なお、昇給率は定期昇給を含め平均５％程度となります。 今後も人的資本投資に積極的に取組むことで職員エンゲージメントや組織力の向上に寄与し、「地域でいちばん働きがいのある職場」を目指してまいります。
記
■職員のベースアップ
| 対象者 | 職員 |
| ベースアップ金額 | 月額20,000円 |
| 昇給率 | 平均５％程度（定期昇給を含む） |
| 実施日 | 令和７年７月１日より |
■初任給の引き上げ
| 現行 | 改定後 | 引き上げ額 | |
| 大学卒（総合職） | 200,000円 | 230,000円 | 30,000円 |
| 大学卒（一般職） | 180,000円 | 215,000円 | 35,000円 |
| 短大卒（一般職） | 170,000円 | 205,000円 | 35,000円 |
| 高校卒（一般職） | 160,000円 | 195,000円 | 35,000円 |
以上
（本件に関するお問い合わせ先）
大分みらい信用金庫 人材開発部 TEL：0977-26-7532
