よくある質問

• ＯＢ・ＯＧ訪問は受け付けていますか？

  ＯＢ・ＯＧ訪問の受付は行っていませんが、合同説明会等で質問をお受け付けしますし、企業説明会では先輩職員との座談会等で直接質問できる場を準備しております。

• 学部・学科は採用選考に関係がありますか？金融の専門知識がないのですが大丈夫でしょうか。

  みらいしんきんでは、すべての学部・学科を対象として人物重視の選考を行っていますので、出身学部・学科で選考に有利・不利になるということはありません。実際に、さまざまな学部・学科出身者が活躍しています。
  金融の専門知識についても、入庫後に学べる環境をしっかり整えているので安心してください。まずはお客さまから信頼される職員になることが大切だと考えています。

• 採用試験の際に必要な資格やスキルはありますか？

  選考時に必要な資格やスキルはありません。入庫までに普通運転免許の取得をお願いしています。

• 金融機関は試験が多いと聞いたのですが…。

  確かに、入庫後は商品の販売資格試験や幅広い金融知識を身に付けるための試験が多くあります。研修や通信教育、e-ラーニング等を用意していますので、安心して取り組むことができます。試験は合格がゴールではなく、そこで身に付けた知識をお客さま、ひいては大分の活性化に役立てるためのものです。ぜひ一緒に頑張りましょう！

• 入庫後の配属はどうなりますか？また転勤はありますか？

  配属は、一人ひとりの適性や居住地などを考慮して決定します。
  転勤は、おおむね３年に一度程度転勤がありますが、原則として転居を伴う異動はありません。いろいろな地域で勤務することで、より多くのお客さまや職員とのつながりが生まれ、仕事の幅を広げることができます。

• 入庫１年目はどのような仕事を行うのですか？

  総合職・一般職ともに、基本的に営業店に配属され、内部事務（後方事務、窓口、融資）等を経験します。特に入庫後３か月間は、教育担当の先輩の指導のもとで基礎知識を習得します。２年目からは、総合職は渉外係へ、一般職は本格的に窓口等の内部事務係を行うのが一般的です。

• 残業はありますか？

  担当する係や時期などによって違いがあるため一概にはいえません。残業をしない時期もあれば、店頭が混雑する月末等の繁忙日は残業になることもあります。しかし、水曜日は「ノー残業デー」を設定するなどメリハリをつけた働き方に取り組んでいます。

• これからの金融業界は、正直なところ大丈夫なのでしょうか。

  世界規模で企業の経営環境の大変革が巻き起こり、金融機関を取り巻く環境もさまざまな変化が起きています。こうした時代だからこそ、みらいしんきんでは若手職員と次世代を担う職員を中心としたプロジェクトを立ち上げ、１０年後を想定した「未来予想」を行い、課題とビジョンの明確化・戦略化を行いました。このプロジェクトの答申をもとに、長期事業計画を策定し、全役職員で取り組んでいます。みらいしんきんの強みの一つである参画経営により、若手の意見を積極的に経営に取り入れることで変化に柔軟に対応できる組織だと自負しています。